ちょうど一ヶ月経った

レイオフの宣告を受けてから、ちょうど一ヶ月経った。

その間に新しい仕事を見つけ、シリコンバレーから出て行くことを決めたが、USやシリコンバレーって何なのか、なぜそこで働く必要があるのか、考えていた。日本から来たときは、USとシリコンバレーに対する探究心だった。

なぜUSに行ってUS企業で働く日本人が少ないのか、なぜ日本人は他のアジアの国よりも英語が苦手で、ビジネスにおいてもなぜうまく絡んでいけないのか。

一つ実感したのは、他のアジア諸国に比べて日本は恵まれているから。働ける会社が十分にある、給料もそこそこ、物もある。アメリカ人が他の国に移住しないのと同じだ。そういえば、日本の給料は額面的にはシリコンバレーよりも安く感じるかもしれないが、税金が違う。Income Taxとして、35%くらいは引かれ、消費税やその他も税ももちろん日本より高いのだ。例えば毎月の給料が$10,000だとして、税金だけで$6,500に減り、さらに他にも天引きされてもっと少なくなっているわけだから、半分しかもらってないような気分になる。額面だけ比較して嘆かない方がいい。

恵まれていると必死さが足りなくなるのだと思う。その必死さがないから、積極的になれないのだろう。

そして興味のあったもう一つは、多くのIT企業が立ち上がるシリコンバレーとはどういうところか。

私はエンジニアとして一年ちょっと働いただけで、会社を立ち上げたわけでもないので、そこまではわからなかった。ただ、ここで会社を転々としてエンジニアとして働き続ける彼らを見ていて、IPOで一儲けすることを夢見る理由がわかったような気がした。年齢に応じて徐々にエスカレーターを昇っていく日本企業と違って、会社を転々とするエンジニアのほとんどにはそんなエスカレーターはないのだ。せめてIPOにのっかって儲けたいと思うのは当然だ。彼らだって、給料はそんなによくなくても、いいポジションがもらえるならそこに行く、名誉欲のある普通の人間なのだから。

私はUSに残ってまだまだこの探求を続ける。

日本はどういう国かと聞いた

インタビューに行ったときに、彼らから見て日本はどういう国かと聞いた。

おもしろいことに、いきなり「男社会」という答えが帰ってきた。私が女だからかもしれないが、それにしてもそんな答えが返ってくるとは思わなかった。私から日本では女はたいへんだなんてことを言ったことはないが、向こうから何人もそのことを切り出してきたから驚いた。

よく考えてみれば、私が家族もなく単身USに働きに来た上、今回も日本に帰らずこちらで職を探している理由が、日本では女性は就職しにくいからと見えたのかもしれない。なるほど、と思った。

日本の会社では男が優先されるのは、話題にすることもないくらい、私にとっては当たり前のことだ。ただ、USの人間がそれを認識していることは意外だった。こちらに来て感じたのは、日本人女性と違って、特に中国人、インド人女性は自分で仕事を持って逞しく生きているということだ。

侵略されたり迫害されたりしたものは、強くなるということなのだろう。

アパートの解約をした

いよいよ引っ越すことが明確になったので、アパートの解約をした。

12ヶ月の賃貸契約を5月にしたばかりだったので途中で解除することになる。私の住んでいたアパートでは、解約の申請から一ヶ月は支払いしなければならないのに加え、二つ選択肢があった。
１．$2000払う。
　　ただし、借りるときに受けていた割引サービス等はなくなる。
２．次に入るまで、そこの家賃を払い続ける
おそらく一ヶ月くらいでみつかりそうなので、下のほうが安そうだが、精算が面倒なので１にした。

一ヶ月以内にはここを出て行くことになった。

遂にオファーを受けた

やっと7日経ってオファーが来たので、遂にオファーを受けた。

正式な異動の日付が9月16日で9日前になっていたので、間違いかと思って電話した。

ところが、これは意図的だった。会社は2週間単位で給料を処理するため、異動もそれに従わなければならない。次の異動可能日は10月1日になるが、そうするとレイオフの予定だった9月21日を過ぎてしまうため、一度レイオフしなければならなくなる。それを避けるために、前の9月16日にしなければならなかったとか。

そのために異動先の部署は、9月16日から給料の支払いをすることを承認してくれた。

システムいうのは融通がきかないものだ。

ちょっと振り返ってみた

期限の三週間が過ぎて落ち着いたので、ちょっと振り返ってみた。

会社に残るか、日本企業に移るしかないとわかったとき、「会社に残るため本社のあるところへ引っ越す」とすぐに決めた。
どうしてもシリコンバレーに残りたければ二つ選択肢があった。
　１．小ぢんまりと残った小さいチームに移って、
新しい仕事を初心者としてやる
　２．シリコンバレーの日本企業に移る

でも、自分のキャリアパスにとって有効かどうかが、次の職場を決める上で大事なので、それらは選択肢に入らなかった。
それに、よく考えてみれば、いい場所に住みたいなら、シリコンバレーに来ないで東京にいればよかったのだ。私にはシリコンバレーよりも東京の方が住みやすい。

USに来たのは、USの会社でキャリアを積みたいと思ったからだ。

今回の異動は、幸運にも、私のキャリアにとっていい方向に進む。

期限の日が来た。

遂に、期限の日が来た。レイオフの執行日だ。

朝8時半から、一人30分ずつ、人事との面接をして、バッジやPC、コーポレートカード、携帯を返却していった。意外にも延長もなく、時間通りに進んでいき、私の番が来た。

実は内々定はもらっているものの、正式なオファーのプロセスをふむため、それともう一つの方を断るために、今日は朝から電話で格闘していた。何件か断りの電話をすると、少しほっとした。
それと、オファーを受ける方の手続きがまたたいへんだった。

オファーを出す相手は決まっていても、求人情報を最低7日間はウェブに公開しなければならない。そして、7日間は誰にもオファーを出せないよう法律で決まっているらしい。
私の場合、公開されたのが19日だったので、来週の25日まで待たなければならないことがわかり、さらに、今日のレイオフのパッケージをどうするかをいろいろなところに聞かなければならなかったのである。結果的には、私が受ける予定のオファーのうち、どちらかを必ずを受けるという確認だけをして、パッケージは受け取らず、バッジも返さずにすんだ。

オフィスの雰囲気は暗く、また、今日に限って外もどんよりとしていた。

ついに決めた

今日、ついに決めた。二つもらっていたオファーのうち、最初にオファーをもらった方に、ついに決めた。

最初にもらったからではない。全く違う環境で、インドのコントラクターを使って、新しいものを立ち上げるというところに惹かれた。働いている人達も、お互いを信頼しているようでよかったし、自分達が何をするべきかということについて、皆が同じことを言っていた。これには組織力の強さを感じた。驚いたのは、おそらく700-1000人はいるであろう部署のトップが、新しく入ってくる人間一人一人と必ずインタビューをして、自分達のビジョンを説明してくれるのだ。だから皆が同じことを言う強い組織なんだと思った。

この決断をするために、何人かの人に意見を求めた。いろんな人のいろんな視野からの意見は貴重だし、信頼されているからこそ意見を求められているんだと向こうはわかってくれる。だから、聞いておけば、後で困ったときにもまた助けてくれる。こういう頼るべきことは頼る。人間関係ってこうやって築くものだと思う。
彼らも50-100人くらいの自分の部下をかかえているのに、部下ではない私のために時間を割いて、真剣にえてくれる。ありがたいことだと本当に思う。

今回、仕事先を紹介してくれた人たち、私を推薦してくれた人達、そして私の将来を真剣に考えてくれた人達に感謝すると共に、いつか恩返しできたらなと思う。